프랭클린 코비는 비즈니스 컨설팅, 인재 개발, 교육 및 훈련 서비스 업계의 글로벌 리더입니다
유타주 솔트레이크시티에 본사를 두고 있으며, 탁월한 리더와 팀, 성과를 내는 문화를 구축하여 조직을 혁신해 왔습니다
이런 프랭클린 코비의 입증된 실적과 리더십 및 개인 효율성 교육에 대한, 독특한 접근 방식을 고려해야 합니다
2024년 상위 20대 리더십 교육 기업 목록에 14번째로 선정되어, 지속적인 성과와 우수성을 향한 노력을 입증했습니다
회사에 영향을 미친 중요한 사건 중 하나는, 2008년에 CEO 밥 휘트먼의 리더십 아래 이루어진 전략적 전환입니다
프랭클린 코비는 기존에 사업하고 있던, 종이 제품 사업을 매각하고, 대면 교육 세션과 인터넷을 통한 실시간 온라인 교육에 집중하기로 결정했습니다
이 결정은 기존의 종이 기반 제품에서, 디지털 및 대화형 접근 방식으로 전환하는, 회사 역사에서 중요한 순간이었습니다
종이 플래너 사업부의 분사는, FC Organizational Products로 알려졌으며, 브랜드 이름의 공인 라이선스 사용권자로서 FranklinCovey와 계약을 유지하게 되었습니다
이러한 전략적 전환을 통해 프랭클린 코비는, 변화하는 비즈니스 환경에 적응하고 고객에게 가치 있는 서비스를 지속적으로, 제공할 수 있게 되었습니다
전 세계 120여 개국에 판매 채널을 보유하고 있는, 프랭클린 코비의 글로벌 영향력과 혁신적인 접근 방식은 매력적인 투자 기회입니다
회사명: 프랭클린 코비 주식회사( Franklin Covey Co : FC )
설립일: 1997년(원래 1984년 코비 리더십 센터로 설립)
본사: 미국 유타주 솔트레이크시티
업종: 리더십 개발, 교육 및 컨설팅
주요 사업 분야: 리더십 개발 프로그램, 개인 효율성 교육, 비즈니스 실행 솔루션
경쟁사: ATD(인재 개발 협회), 켄 블랜차드 컴퍼니즈, 콘 페리(Korn Ferry)
웹사이트: https://www.franklincovey.com/
위키: https://en.wikipedia.org/wiki/FranklinCovey
프랭클린 코비는 개인과 조직이 리더십 기술, 개인 생산성 및 전반적인 효율성을 향상시킬 수 있도록 설계된, 다양한 프로그램과 서비스를 제공합니다
프랭클린 코비의 핵심 교육 제품에는 고도로 효과적인, 사람들의 7가지 습관, 신뢰의 속도로 리드하기, 실행의 4가지 분야 등이 있습니다
고도로 효과적인 사람들의 7가지 습관: 스티븐 코비의 저서를 기반으로 한 이 세계적으로 유명한 프로그램은 개인적, 직업적 성공을 위한 핵심 원칙을 가르칩니다
프랭클린 코비는 모든 직급의 리더에게 영감과 동기를 부여하고, 성과를 달성하는 데 필요한 기술을 갖추도록 설계된, 다양한 프로그램을 제공합니다
“탁월한 생산성을 위한 5가지 선택”과 같은, 프로그램은 개인이 업무의 우선순위를 정하고, 시간을 효과적으로 관리하며, 목표를 달성하는 데 도움을 줍니다
프랭클린 코비는 팀을 조율하고, 명확한 목표를 설정하고, 진행 상황을 측정하여 조직의 실행 능력을 향상시킬 수 있도록 지원합니다
프랭클린 코비의 프로그램은 어떤 상황에서도 적용될 수 있는, 시대를 초월한 원칙을 기반으로 합니다
프랭클린 코비의 프로그램은, 실용적이고 측정 가능한 결과를 도출하도록 설계되었습니다
160여 개국에 진출한 프랭클린 코비는, 수백만 명의 개인과 조직이 성공을 달성하도록 돕고 있습니다
✅프랭클린 코비의 주요 차별화 요소 중 하나는, 구독 기반 판매 방식이며, 이를 통해 2024년 2월 29일에 마감된 4분기 동안 2억 2,730만 달러의 구독 및 구독 서비스 매출을 기록했습니다
최근에는 최첨단 학습 배포 플랫폼을 개발한, 에듀테크 스타트업인 Strive를 인수했습니다
이 인수를 통해 프랭클린 코비는, 고객이 대규모로 지속적인 행동 변화를 달성할 수 있도록 지원하는 역량을 강화했습니다
프랭클린 코비의 수익성은 개선되고 있으며, 2022 회계연도 3분기 영업이익은 91%(280만 달러) 증가한 590만 달러9를 기록했습니다
프랭클린 코비는 기업, 정부, 비영리단체, 기타 관련 기관 등 다양한 고객에게 서비스를 제공합니다
또한 리더십, 실행, 생산성 및 기타 주요 영역에서, 교육 및 컨설팅 서비스를 제공하는 데 중점을 두고 있습니다
프랭클린 코비는, 미국과 캐나다에서 올 액세스 패스 구독 매출 유지율이 90% 이상으로, 높은 고객 유지율을 자랑합니다
고객 충성도를 중요하게 생각하며, 충성도가 높은 고객은 수익성이 매우 높다는, 신념을 가지고 있습니다
리더십 기술, 개인 생산성 및 전반적인 효율성을 개선하고자 하는 개인
중소기업부터 다국적 기업에 이르기까지, 모든 규모의 조직에서 리더를 개발하고 직원 참여도를 높이며, 전략적 목표를 달성하고자 하는 조직
프랭클린 코비는 높은 고객 만족도를 자랑스럽게 생각합니다
프로그램 참가자에게, 지속적인 지원을 제공하고 고객과 강력한 관계를 유지합니다
프랭클린 코비는 연구를 수행하고, 피드백을 수집하여 고객의 요구에 부응합니다
이를 통해 오늘날 개인과 조직이 직면한, 가장 시급한 과제를 해결하기 위해, 프로그램과 서비스를 맞춤화할 수 있습니다
프랭클린 코비는 홍보 고객이 회사를 사랑하고, 입소문을 내고, 지인에게 추천하는 등 장기적인 고객 관계를 구축하는 데 성공했습니다12.
프랭클린코비의 입증된 실적과 성공 사례는, 신규 고객을 유치하는 데 도움이 됩니다
다른 조직과 협력하여 도달 범위를 확장합니다
대면 워크숍, 온라인 과정, 혼합 학습 옵션으로, 다양한 학습 스타일과 선호도를 충족합니다
이처럼 프랭클린 코비는 개인과 조직의 리더십 역량, 개인 효율성, 전반적인 효과성을 향상시키는, 프로그램 및 서비스를 제공하는 글로벌 리더십 개발 회사입니다
1997년 설립된 이래로, 프랭클린 코비는 “7 가지 극도로 효과적인 사람들의 습관”과 같은, 세계적으로 인정받는 프로그램을 통해, 수백만 명의 개인과 조직의 성공을 돕고 있습니다
프랭클린 코비는, 변화하는 비즈니스 환경과 개인의 요구에 맞춰, 지속적으로 새로운 프로그램을 개발하고 서비스를 확장하며, 리더십 개발 분야의 선두주자로 자리매김하고 있습니다
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